Trainingen op het gebied van talent en organisatieontwikkeling
worden op maat gemaakt.
T&O richt zich met name op de implementatie van levensfasebewust
personeelsbeleid. Binnen dat beleid -dat voor alle leeftijden geldt-
heeft T&O specifieke expertise op het gebied van talentontwikkeling
van plussers. Bij trainingen over dit onderwerp gaat het om zaken
als beeldvorming en "weer willen leren leren".
Een succesvolle T&O training is de Driehoekstraining: plussers,
lijnmanagers en HRM'ers ontwikkelen samen een bedrijfsvisie op de
talentontwikkeling van plussers.